费德勒的权变理论认为，情境中的（　）因素和领导方式的匹配决定着团队绩效
A:上下级关系
B:工作结构
C:领导职权
D:工作取向
E:下属间的关系
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10244552】个 (题库试题定时更新)