()对企业薪酬管理行为有着至高无上的指导作用,企业的一切薪酬管理行为都必须在它确定的基本原则内进行。
A:劳动法
B:宪法
C:企业法
D:劳动合同法
出自:中级经济师人力资源管理专业知识与实务