下列关于实施人力资源需求预测的程序,正确的排列顺序是( )。 ①估算各职能工作活动的总量②预测组织未来生产经营状况③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量④确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
A:①——②——③——④
B:②——①——③——④
C:②——①——④——③
D:②——④——①——③
出自:中级经济师人力资源管理专业知识与实务