---

小马大学毕业时正赶上经济危机，就业形势十分严峻，综合考虑后小马选择了一份旅游饭店的服务工作，这份工作不仅工作时间长、体力耗费大，而且工作不稳定，收入不高。1年之后，随着经济形势好转，小马来到一家大型软件公司求职，该公司对求职者的受教育程度、基本素质都十分重视，同时采用笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终，小马通过了考察，得到了一份与自己专业相关的初级管理类工作。工作一段时间后，小马发现，这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层提拔上来的，并且该公司支付的工资水平也比同类其他公司高一些。

第1题，共4个问题
(多选题)关于小马就职的该软件公司的说法正确的是（）。
A:该公司重视内部晋升
B:该公司不存在晋升竞赛
C:该公司建立了内部劳动力市场
D:员工往往都长期就职于该公司

第2题，共4个问题
(单选题)小马刚毕业时就业的劳动力市场属于（）。
A:优等劳动力市场
B:次等劳动力市场
C:临时劳动力市场
D:永久劳动力市场

第3题，共4个问题
(单选题)小马就职的该大型软件公司采用多种手段考查应聘者，这体现了劳动力市场的（）。
A:交易的延续性
B:交易条件的复杂性
C:劳动力市场的复杂性
D:交易对象的难以衡量性

第4题，共4个问题
(单选题)小马就职的该软件公司支付的高于市场水平的工资属于（）。
A:平均工资
B:效率工资
C:绩效工资
D:市场工资

---

出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

显示答案