策略分析法采用的是（）的思想，通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标系统对企业的绩效水平进行监控。
A:关键事件法
B:平衡计分卡
C:行为观察法
D:KPI
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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