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下列关于胜任特征模型的说法，正确的是（）。
A:自我概念可以通过培训、心理治疗来改善
B:社会角色属于深层次的胜任特征
C:表现优秀和表现平平的管理者在冰山的水下部分差异不大
D:"权威，告诉下属怎么做"属于表现平平的管理者对待下属的表现
E:动机与特质难以评估与改进，也最具有选拔和测试的价值

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出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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