可以是员工了解自己的优点和缺点，从而使考核成绩好的继续努力，对于不好的员工进行改进，有助于防止考核中可能出现的偏见以及种种误差，可以体现绩效考核的（）
A:结果公开原则
B:可行性原则
C:实用性原则
D:严格原则
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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