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关于建立胜任特征模型的说法，正确的是（）。
A:通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业的胜任特征模型 
B:根据胜任特征与绩效的相关程度验证胜任特征模型 
C:通过工作分析和专家小组讨论的方法来定义绩效标准 
D:随机抽取一定数量的绩效优秀的员工作为校标样本之一 
E:采用比比率分析法获取有关胜任特征的数据资料

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出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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