冲突的根本根源包括()。
A:异化的合法化
B:客观的利益差异
C:雇佣关系的性质
D:广泛的社会不平等
E:工作场所的不平等
出自:中级经济师人力资源管理专业知识与实务

完成拼图验证

按住下方滑块,将拼图拖到缺口处后松开。

拼图背景,将小拼图拖到缺口处
向右拖动滑块