采用从下而上法制定薪酬计划的特点是（）
A:有利于控制总体的人工成本
B:有利于加强员工的参与性
C:有利于保持较强的灵活性
D:有利于保证计划的客观性
E:有利于提高计划的可行性
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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