面试考官在面谈真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于（）。
A:应聘者顺序偏差 
B:对比效应 
C:负面印象加重倾向 
D:首因效应 
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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