一个采取稳定战略的企业在薪酬方案的制定上做法错误的是（）。
A:薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
B:薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平薪酬
C:薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
D:薪酬决策的集中度比较低
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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