要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，下列哪项不属于要素计点法的工作程序（）
A:确定要评价的岗位，搜集岗位信息
B:确定基准岗位
C:选择并界定薪酬要素
D:确定要素等级
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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