M部门经理看到其他部门管理者对下属管理松散，评价时“和稀泥”不愿与众不同，也不能认真地对待绩效评价，这是（）
A:从众效应
B:晕轮效应
C:似我效应
D:暗示效应
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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