向员工指导和讨论的内容主要包括（）
A:制定解决问题的行动计划
B:鼓励和支持员工的绩效改建行为
C:与员工沟通，让员工认识到所有的问题，并正视所存在的问题
D:其同选择合适的方法和途径，以最佳解决问题
E:与员工讨论问题解决的方法和途径
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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