职业生涯规划的焦点是放在（　）的匹配上。
A:员工职业生涯与组织发展
B:个人目标与现实可行的机会
C:现实可行的机会与组织发展
D:个人目标与组织目标
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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