下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（）。
A:当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁 
B:一方当事人向对方当事人主张权利 
C:一方当事人向有关部门请求权利救济 
D:对方当事人同意履行义务 
E:限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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