( )的最大优点是能创拟动态的和可相互比较的情景来揭示人的心里特征,使评价结果更趋于客观、真实。
A:行为事件面谈法
B:初步面试
C:非结构性面试
D:情景面试
出自:中级经济师人力资源管理专业知识与实务