人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是（）。
A:期望理论 
B:公平理论 
C:强化理论 
D:双因素理论
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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