绩效考核结果的应用主要体现在（）。
A:为人员调配提供依据
B:员工的培训与开发
C:为奖金分配提供依据
D:应用于员工养老保险
E:应用于员工职业生涯发展规划
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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