对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是（）。
A:改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员 
B:裁剪工作绩效不佳的员工 
C:合并新购并企业的人力资源管理体系 
D:制定合适的规划保证及时雇用和培训新员工 
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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