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A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009年达到100亿元，20l0年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。

第1题，共3个问题
(单选题)该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种（）。
A:战术性人力资源计划
B:人员招聘计划
C:战略性人力资源计划
D:年度人力资源计划

第2题，共3个问题
(多选题)关于该公司使用的德尔菲法的陈述，正确的是（）。
A:它是一种定量预测的方法
B:它吸取了众多专家的意见，可以避免个人预测的片面性
C:它采取多轮预测，具有较高的准确性
D:它适用于对人力总额进行预测

第3题，共3个问题
(多选题)该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有（）。
A:采用匿名的方法
B:尽量将问题简单化
C:专家人数应当少于20人
D:给专家们提供充分的资料和信息

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出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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