相对于其他短期奖励计划，一次性奖金的优势在于（　）。
A:可以保持固定薪酬成本的稳定
B:可以及时对员工进行激励
C:相对于绩效加薪，一次性奖金对员工更有利
D:可以保持企业各等级薪酬范围的固定
E:有利于员工基本薪酬的增加
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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