按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于（）领导。
A:成就取向式
B:支持式
C:指导式
D:参与式
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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