通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为（　）。
A:绩效计划
B:绩效辅导
C:绩效反馈
D:绩效改进
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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