根据豪斯的路径一一目标理论,让员工明确他人对自己己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为（　）。
A:支持型领导
B:参与式领导
C:指导式领导
D:成就取向式领导
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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