（）是由马斯洛的需要层次理论所得出的结论。
A:5种需要层级越来越高
B:未被满足的需要不是行为的激励源
C:5种层次的需要还可大致分为三大类
D:任何人都具有5种不同层次的需要，而且每个层次需要的强度相等
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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