组织在培训与开发的决策中出现的误区表现在（）。
A:容易遭到管理层的反对
B:不愿意做任何的培训与开发投资
C:培训与开发的预算经常落后于经营战略计划
D:不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
E:视培训开发为一种开支，而不是一项投资
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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