人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是（　）。
A:①③⑥④⑤②
B:③①⑥④⑤②
C:③①④⑥⑤②
D:③①⑥⑤④②
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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