在绩效管理的过程中，不管是员工还是管理者都有可能产生一定的误解，下面属于主管人员的误解的是（）
A:内心感觉自己的品格和责任遭到质疑
B:受到不公平的评估
C:由于打分的原因可能会影响与同事的关系，导致工作难以公正展开
D:在搞形式、走过场，已无所谓的态度对待
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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