企业中一些部门的主管持有“注重效率”的思维，认为绩效管理是“企业的官僚主义”，体现了（）的错误认识。
A:绩效管理是考核员工的全面素质
B:绩效就是财务指标
C:绩效管理是人力资源部的事
D:绩效管理是人力资源部给下的任务，只是为了应付上级
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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