建立全面薪酬战略的步骤主要可分为（）。
A:评价薪酬的含义
B:收集相关数据
C:制订与企业战略相匹配的薪酬决策
D:执行战略性薪酬决策
E:对薪酬系统的匹配性进行再评价
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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