关于工作特征模型理论的说法，错误的是（）。
A:如果员工没有工作的自主权，就会引起员工对工作的冷漠和低绩效 
B:如果员工不能参与一些比较完整的工作，就会缺乏对工作成果的感受 
C:工作的核心特征越强，员工受到的内在激励就越高 
D:工作的核心特征越强，员工的缺勤率和离职率就越高
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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