单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
A:100%
B:150%
C:200%
D:300%
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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