传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明（）。
A:组织可以忽略员工的低层次需要 
B:组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的 
C:组织应当为员工提供较低的福利待遇 
D:组织必须考虑所有员工的自我实现需要 
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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