在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这种现象称为( )。
A:趋中倾向
B:刻板印象
C:晕轮效应
D:近因效应
出自:中级经济师人力资源管理专业知识与实务