目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。
A:期望理论
B:目标设置理论
C:双因素理论
D:公平理论
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10245629】个 (题库试题定时更新)