在岗位评价过程中，通过依据不同的薪酬因素，多次对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗位的序列等级，最终确立岗位序列，以上评价方法被称为（）
A:岗位归类法 
B:排序或序列法 
C:要素比较法 
D:要素计点法
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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