格雷恩及其同事强调LMX的推进分为（）等几个阶段。
A:区分领导-下属的二元探索
B:对LMX关系中的特征及其组织含义（结果）的调查
C:对二元合作关系建构的描述
D:在团体和社会网络水平上区别二元关系的集合
E:鼓励下属实现自己的最佳水平
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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