人员甄选中的重测信度反映的是（　）。
A:不同评价人员评分结果的一致性
B:同一测验在不同时间上的稳定性
C:两个测验在内容上的等值程度
D:同一测验内部不同题目测试结果的一致性
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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