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非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有（）。
A:用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款
B:情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
C:非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业
D:未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照
E:以上都不对

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出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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