薪酬等级制度的形式,归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。
A:工作薪酬
B:职务薪酬
C:能力薪酬
D:结构薪酬
E:宽带薪酬
出自:中级经济师人力资源管理专业知识与实务