战略性人力资源管理的障碍体现在（）。
A:成果难以量化
B:管理人员水平低
C:对人力资源价值认识不足
D:关注人力资源较少
E:不受传统抵制
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10244422】个 (题库试题定时更新)