岗位评价的两个目的是（）
A:比较企业内部各个岗位的相对重要性
B:实现企业的经济效益
C:发展企业文化
D:为外部薪酬调查建立统一的岗位评价标准
E:综合分析员工的工作能力三、多选题
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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