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小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求小李从他所在部门的员工中辞退一人，这让小李感到十分棘手和苦恼。

第1题，共2个问题
(单选题)根据决策风格理论，小李的决策风格属于（　）。
A:指导型
B:分析型
C:概念型
D:行为型

第2题，共2个问题
(多选题)小李的决策风格特征包括（　）。
A:模糊耐受性高
B:对人和社会比较关注
C:模糊耐受性低
D:喜欢困难的决策

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出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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