平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是（　）。
A:提高现有员工的工作效率
B:从外部雇用人员，包括返聘退休人员
C:降低员工的离职率
D:延长工作时间
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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