绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制订原则的（）。
A:系统化原则
B:价值驱动原则
C:战略相关性原则
D:可测量性原则
出自：中级经济师人力资源管理专业知识与实务

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