当面对多个岗位选择时，我们需要有各种利弊得失考虑，如工资收人、升职空间、工作性质、生活保障等，这种目标冲突类型为（）。
A:接近一接近型冲突
B:回避_回避型冲突
C:接近一回避型冲突
D:多重接近一回避型冲突
出自：教师招聘考试（教育理论综合）

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