企业薪酬管理的目标主要是（）。
A:调整员工收入，防止企业人员流动频繁
B:控制企业主营业主成本
C:使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
D:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
E:吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
出自：物业管理师

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