企业薪酬管理的目标主要是（）。
A:调整员工收入，防止企业人员流动频繁
B:控制企业主营业主成本
C:使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
D:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
E:吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
出自：物业管理师

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10222388】个 (题库试题定时更新)