对于物业管理企业中员工薪酬管理的目标，以下叙述错误的是（）。
A:吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
B:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
C:使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
D:为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础
出自：物业管理师

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